Reforma administrației publice: Măsuri drastice și necesare
Reforma administrației publice este un subiect fierbinte, iar măsurile propuse sunt de o importanță crucială pentru eficientizarea sistemului. Reducerea cu 20% a angajaților și salarizarea bazată pe performanță sunt doar începutul. Eliminarea bonusurilor de pensionare la întreprinderi publice și autorități publice este o altă măsură menită să aducă echitate și responsabilitate în sectorul public.
Programul de guvernare PSD-PNL-UDMR pentru perioada 2025-2028 prevede și modificarea legilor pentru a elimina plata pensiilor speciale înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare. De asemenea, eliminarea cumulului pensie-salariu și limitarea perioadei de șomaj la doar 6 luni sunt măsuri menite să încurajeze revenirea rapidă pe piața muncii.
Reducerea personalului și salarizarea după performanță
Una dintre măsurile esențiale este reducerea cu 20% a angajaților din administrația publică centrală și locală. Aceasta va fi completată de salarizarea după performanță, o schimbare radicală menită să motiveze angajații să își îndeplinească atribuțiile cu responsabilitate și eficiență.
Crearea unor structuri de suport la nivelul ministerelor și ordonatorilor de credite pentru instituțiile subordonate și unitățile administrativ-teritoriale (UAT-uri) este o altă măsură importantă. Aceasta va permite o mai bună gestionare a resurselor și o eficientizare a activităților administrative.
Eliminarea funcțiilor redundante și reorganizarea structurilor
Desființarea funcției de viceprimar în localitățile cu o populație mai mică de 1.500 de locuitori este o măsură menită să reducă cheltuielile inutile. De asemenea, eliminarea indemnizației membrilor Autorităților Teritoriale de Ordine Publică și a remunerării membrilor organismelor consultative fără personalitate juridică va contribui la reducerea cheltuielilor publice.
Reorganizarea aparatului Instituției Prefectului și desființarea structurilor publice din subordinea ministerelor organizate la nivel regional sunt alte măsuri esențiale pentru eficientizarea administrației publice. Aceste schimbări vor intra în vigoare la 1 ianuarie 2026.
Reforme în agricultură și sănătate
Reorganizarea instituțiilor deconcentrate din domeniul agricol la nivel județean și unificarea agențiilor de plăți sunt măsuri menite să eficientizeze sectorul agricol. Sprijinirea sectorului de creștere a suinelor și păsărilor, precum și continuarea programului INVESTALIM sunt alte măsuri importante pentru dezvoltarea agriculturii.
În sectorul sănătății, măsurile propuse includ reducerea numărului de paturi cu spitalizare continuă cu peste 20% până în 2030 și plata funcție de performanță pentru medici. De asemenea, creșterea bazei de plătitori la Casa de Asigurări și folosirea eficientă a bugetelor CNAS sunt esențiale pentru îmbunătățirea sistemului de sănătate.
Reorganizări în transporturi și absorbția fondurilor europene
Reforma în transporturi include prioritizarea contractelor CNAIR și reducerea subvențiilor acordate companiilor din subordine. Reforma ROMATSA, RAR, ARR, AACR, TAROM și a celorlalte companii din subordinea Ministerului Transporturilor este esențială pentru eficientizarea acestui sector.
Sprijinirea transportului feroviar din zonele defavorizate și eliminarea „sărăciei în transporturi” prin accesarea Fondului Social pentru Climă sunt măsuri menite să îmbunătățească accesibilitatea comunităților izolate. Înlocuirea flotei de trenuri de metrou și instalarea stațiilor de reîncărcare pe rețeaua de drumuri de mare viteză sunt alte măsuri importante pentru modernizarea infrastructurii de transport.
Concluzii
Reformele propuse sunt esențiale pentru eficientizarea administrației publice, agriculturii, sănătății și transporturilor. Reducerea cheltuielilor inutile, salarizarea după performanță și reorganizarea structurilor sunt măsuri menite să aducă echitate și responsabilitate în sectorul public. Aceste schimbări vor contribui la dezvoltarea durabilă și la îmbunătățirea calității vieții cetățenilor.
Sursa: Antena 3