Scandalul de la Romsilva: Manipularea și Adevărul
Diana Buzoianu, ministrul Mediului, Apelor și Pădurilor, a adus clarificări importante în cadrul interviului de la „Ediţia Specială” de la Antena 3 CNN. Ea a subliniat că nu vor fi concediați 500 de oameni de la Romsilva, ci vor fi redistribuiți în ocoalele silvice sau în structurile regionale. Această reorganizare vine în contextul unor proteste intense, unde liderii sindicatelor au manipulat angajații, inducându-le teama că își vor pierde locurile de muncă și beneficiile.
În timpul protestelor, se desfășurau interviuri pentru postul de director general Romsilva, ceea ce a adăugat tensiune situației. Buzoianu a explicat că, de fapt, posturile de directori și structurile stufoase vor dispărea, iar angajații vor fi mutați acolo unde este nevoie de ei, în ocoalele silvice sau în direcțiile regionale nou create.
Manipularea Sindicatelor și Realitatea
Ministra Mediului a acuzat liderii sindicatelor de manipulare, afirmând că aceștia au transmis angajaților informații false despre concedieri și pierderea beneficiilor. În realitate, reforma Romsilva este menită să asigure condiții de muncă demne și respect pentru angajați. Buzoianu a subliniat că oamenii vor fi mutați pe funcții unde vor executa lucrări reale, nu doar vor muta hârtii dintr-un loc în altul.
În cadrul interviului, Buzoianu a mai menționat că, geografic vorbind, angajații pot rămâne în aceeași zonă, ceea ce ar trebui să diminueze temerile legate de relocare. Ea a reiterat că reforma este necesară pentru a eficientiza activitatea Romsilva și pentru a elimina posturile inutile de directori.
Interviurile pentru Directorii Generali
În timpul protestelor, se desfășurau interviuri pentru directorii generali Romsilva. Buzoianu a menționat că mai mulți candidați au declarat că nu ar fi aplicat dacă nu ar fi văzut că este un concurs public și corect. Din 25 de candidați inițiali, 17 au fost selectați pentru interviu, iar procesul continuă.
Ministra a subliniat că nu este nevoie de concedieri atâta timp cât angajații sunt mutați pe funcții unde pot contribui efectiv la activitatea Romsilva. Ea a încheiat prin a reitera că reforma este esențială pentru a asigura respectul și demnitatea angajaților în cadrul instituției.
Concluzii și Perspective
Declarațiile Dianei Buzoianu aduc lumină asupra situației tensionate de la Romsilva. Manipularea liderilor sindicali și temerile angajaților sunt contracarate de planurile de reorganizare care promit să eficientizeze activitatea și să asigure condiții de muncă mai bune. Reforma Romsilva este prezentată ca o necesitate pentru a elimina posturile inutile și pentru a redistribui angajații acolo unde este cu adevărat nevoie de ei.