Ilie Bolojan și Reducerea Drastică a Posturilor în Administrația Publică
Premierul Ilie Bolojan a prezentat, marți, la Palatul Victoria, un plan radical de reducere a posturilor în administrația publică locală cu 40%. Această măsură ar afecta aproximativ 13.000 de posturi, reprezentând 10% din totalul posturilor ocupate în prezent. Doar jumătate din primării ar fi nevoite să facă restructurări.
În prezent, administrația locală are 189.777 de angajați. După reducerea propusă, numărul posturilor ar ajunge la 126.862, incluzând și posturile vacante. Astfel, reducerea efectivă a posturilor ocupate ar fi de 13.098, adică 10%.
Județele Cele Mai Afectate de Reduceri
Din totalul de 3.228 de unități administrativ-teritoriale, doar 1.655 vor trebui să taie posturi din organigrame. Cele mai multe posturi ar trebui reduse în județele:
Prahova – 724 de posturi din 68 de UAT-uri
București – 708 posturi
Argeș – 649 de posturi din 58 de UAT-uri
Suceava – 627 de posturi din 48 de UAT-uri
Galați – 522 de posturi din 61 de UAT-uri
Mureș – 513 posturi din 56 de UAT-uri
Hunedoara – 450 de posturi din 46 de UAT-uri
Iași – 439 de posturi din 65 de UAT-uri
Reacții și Controverse
Planul de reducere a posturilor a stârnit numeroase reacții și controverse. Sorin Grindeanu a criticat dur această inițiativă, afirmând că reforma administrației locale trebuie făcută cu cap și nu cu toporul. El a subliniat că există două viziuni diferite asupra modului în care ar trebui să se desfășoare această reformă.
În ciuda criticilor, Ilie Bolojan rămâne ferm pe poziție, susținând că măsura este necesară pentru eficientizarea administrației publice și reducerea cheltuielilor. El a declarat că speră să găsească o soluție pentru a implementa această reformă fără a afecta grav funcționarea administrațiilor locale.
Impactul Asupra Angajaților
Reducerea posturilor va avea un impact semnificativ asupra angajaților din administrația publică locală. Mulți dintre aceștia se tem că își vor pierde locurile de muncă, iar incertitudinea generată de această măsură a creat o stare de anxietate în rândul funcționarilor publici.
Cu toate acestea, Bolojan a subliniat că măsura este menită să elimine posturile vacante și să reducă birocrația, nu să afecteze angajații care își fac treaba corect. El a promis că va colabora cu liderii locali pentru a găsi soluții care să minimizeze impactul negativ asupra angajaților.
Concluzii
Reforma propusă de Ilie Bolojan reprezintă o schimbare majoră în modul de funcționare a administrației publice locale. Deși măsura este controversată și a generat numeroase critici, premierul rămâne hotărât să o implementeze, susținând că este necesară pentru eficientizarea și modernizarea administrației. Rămâne de văzut cum vor evolua lucrurile și ce impact va avea această reformă asupra funcționarilor publici și a cetățenilor.
Sursa: Antena 3