Salariile Nesimțite în Companiile de Stat: O Realitate Dificil de Ignorat
Ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a adus în discuție problema salariilor exorbitante din companiile de stat, subliniind că nu toți directorii ar trebui demonizați pentru câțiva care și-au acordat venituri nesimțite. Într-o intervenție la Antena 3 CNN, Ivan a comparat salariul directorului Nuclearelectrica, Cosmin Ghiță, cu cel al directorului OMV Petrom, pentru a pune în perspectivă diferențele dintre sectorul public și cel privat.
Cosmin Ghiță, directorul Nuclearelectrica, câștigă un salariu lunar de aproximativ 38.000 de euro, ceea ce ridică întrebări despre meritul acestor venituri. Ivan a explicat că Nuclearelectrica are un profit anual de 1,7 miliarde de lei, iar 90% din acest profit se îndreaptă către bugetul de stat. În comparație, directorul OMV Petrom câștigă 2 milioane de euro pe an, în timp ce compania are un profit de 7 miliarde de euro.
Compararea Veniturilor: Public vs. Privat
Ministrul a subliniat că este important să fim corecți și să nu generalizăm. El a menționat că, în cazul unor companii de stat, membrii Consiliului de Administrație primesc sporuri absurde, precum „sporul de femeie”, indiferent de gen. Ivan a trimis Corpul de Control pentru a verifica aceste practici și a asigura corectitudinea în gestionarea fondurilor publice.
În contextul solicitării vicepremierului Dragoș Anastasiu ca directorii cu salarii mari să și le reducă voluntar, Ivan a declarat că nu a întâlnit directori dispuși să facă acest gest de solidaritate. Aceasta reflectă o lipsă de empatie față de cetățenii care suportă măsurile fiscale impuse de Guvern.
Necesitatea unei Abordări Echilibrate
Ivan a concluzionat că, deși există cazuri de abuzuri salariale, nu este corect să demonizăm toți directorii companiilor de stat. El a subliniat că trebuie să fim corecți și să evaluăm fiecare caz în parte, fără a generaliza. Aceasta este o abordare care necesită empatie și înțelegere, pentru a asigura o gestionare echitabilă și transparentă a resurselor publice.
Este esențial să recunoaștem eforturile celor care contribuie pozitiv la bunul mers al companiilor de stat și să luăm măsuri corective doar acolo unde este necesar. Astfel, putem construi un sistem mai just și mai eficient, care să servească interesele tuturor cetățenilor.
Sursa: Antena 3