Protest la Camera Deputaților: Angajații se revoltă împotriva concedierilor
Nemulțumirea crește la Camera Deputaților, unde 200 de angajați urmează să fie concediați. Acești oameni, care și-au dedicat ani din viață serviciului public, se simt abandonați și trădați. Un protest a fost organizat în fața biroului președintelui Camerei, Ciprian Șerban, pentru a-și exprima disperarea și frustrarea.
Angajații, în pragul disperării
„Mai am trei ani jumătate până la pensie. Ce fac?” – aceasta este întrebarea care răsună în rândul angajaților afectați. O angajată cu peste 25 de ani de experiență în Parlament a declarat că situația este insuportabilă și că nu au primit nicio informație oficială despre concedieri. „Nu se comunică nimic. Eu sunt din 1998 aici. A mai fost o restructurare în 2000 și nimeni nu a știut nimic”, a spus aceasta.
Restructurarea: o lovitură dură pentru angajați
Președintele Camerei Deputaților, Ciprian Șerban, a explicat că din cei 1650 de angajați, 200 de posturi vor fi eliminate. „Nu vorbim de persoane, ci de posturi. În urma analizei vom vedea cine pleacă”, a declarat Șerban. Acesta a menționat că este normal să existe proteste, dar a subliniat că „timpul posturilor călduțe la stat s-a cam terminat”.
Solidaritate între angajați
Protestele nu sunt limitate doar la Camera Deputaților. Și la Senat, 187 de posturi vor fi reduse, iar angajații au reacționat cu revolta. Sindicatul funcționarilor publici din Camera Deputaților s-a declarat solidar cu colegii lor de la Senat, subliniind că aceste măsuri afectează grav stabilitatea și securitatea locurilor de muncă.
Un viitor incert pentru angajați
Angajații se confruntă cu un viitor incert, neștiind ce le rezervă zilele următoare. „Fiecare se va trezi cu preavizul pe birou”, a spus o angajată, exprimând frustrarea generală. Lipsa de comunicare și transparență din partea conducerii adâncește sentimentul de nesiguranță și anxietate.
Concluzie
Protestele de la Camera Deputaților și Senat reflectă o criză profundă în instituțiile publice. Angajații, care și-au dedicat viața serviciului public, se simt abandonați și trădați. Este esențial ca autoritățile să abordeze aceste probleme cu empatie și transparență, pentru a restaura încrederea și stabilitatea în rândul angajaților.