„Sporul de femeie” de la SAPE: O controversă fără precedent
Ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a clarificat recent situația legată de așa-numitul „spor de femeie” de la Societatea de Administrare a Participanţilor în Energie (SAPE). Ivan a declarat că acest spor nu a fost acordat niciunui angajat, subliniind că el a refuzat să aprobe indicatorii de performanță care ar fi permis acest lucru.
Negarea existenței sporului
Instituția a negat vehement existența unui astfel de beneficiu financiar, menționând că nu acordă astfel de sporuri angajaților. Totuși, a fost introdus un indicator de performanță legat de diversitatea de gen în structurile de conducere, în iunie 2025.
Corpul de Control și concluziile sale
Ministrul Ivan a trimis Corpul de Control pentru a investiga situația, iar concluziile au fost clare: nimeni nu a primit sporul destinat femeilor. Indicatorii de performanță existenți nu se aplicau tuturor angajaților, ci doar unor componente variabile de bonus ale Consiliului de Administrație.
Refuzul ministrului
Ivan a explicat că i s-a cerut să aprobe acești indicatori, dar a refuzat. El a subliniat că evaluarea unui manager ar trebui să fie legată direct de nivelul investițiilor și profitului companiei, nu de alți factori.
Descoperirea întâmplătoare
Ministrul a aflat întâmplător despre existența acestor indicatori de performanță în timp ce verifica documentele la birou. El a observat că membrii Consiliului de Administrație își atingeau indicatorii de performanță dacă angajații participau la cursuri de formare profesională și dacă exista o femeie în boardul de conducere.
Indemnizații substanțiale
Potrivit informațiilor prezentate, indemnizația pentru atingerea acestor indicatori era de 56.000 de lei pe lună. Ivan a criticat modul de organizare al companiei, menționând că a trimis Corpul de Control pentru a primi un raport oficial referitor la activitatea și capacitatea managerială a celor care conduc SAPE.
Concluzii
Controversa legată de „sporul de femeie” de la SAPE a scos la iveală probleme legate de transparența și eficiența managerială în cadrul companiei. Ministrul Ivan a subliniat importanța unei evaluări corecte și transparente a performanței manageriale, bazată pe criterii clare și obiective.
Sursa: Antena 3