Sporuri Halucinante la Primăria Cluj-Napoca
Primăria Cluj-Napoca vrea să ofere sporuri halucinante angajaților, în plină austeritate. Bugetarii vor primi bani, printre altele, pentru că „stau mult pe scaun” sau pentru „obezitate”. Măsura a stârnit reacții dure din partea opoziției, în special a USR, care acuză administrația locală de „sfidare” la adresa clujenilor. Ei cer eliminarea sporului și investiții în modernizarea spațiilor de lucru, achiziția de echipamente conforme și digitalizarea arhivelor, care să asigure un mediu de lucru sigur și plăcut. Primarul municipiului, Emil Boc, a vorbit în exclusivitate la Antena 3 CNN despre aceste sporuri.
Proiectul de Hotărâre
Primăria Cluj-Napoca propune, printr-un proiect de hotărâre care va fi votat luni, 4 august, acordarea sporului pentru condiții vătămătoare celor 960 de angajați ai instituției, în valoare de 300 de lei brut. Potrivit unui buletin de expertizare emis de Direcția de Sănătate Publică (DSP) Cluj, salariații se confruntă cu o serie de factori de risc specifici lucrului la birou. Raportul medical atestă peste 1.000 de cazuri de afecțiuni de sănătate asociate condițiilor de muncă, precum hipertensiune arterială esențială, cazuri cu varice incipiente sau moderate ale membrelor inferioare, tulburări de ritm cardiac, boli de nutriție și metabolism.
Expunerea la Pericole
Conform expertizei medicale realizate de DSP, angajații primăriei se expun unor pericole de natură medicală și pot primi acest spor. „Toate aceste date medicale constituie indicii de încadrare a locurilor de muncă la condiții vătămătoare”, arată Primăria în proiectul de hotărâre privind acordarea sporului de condiții de muncă.
Detalii despre Sporuri
300 LEI LUNAR PENTRU CEI 960 DE ANGAJAȚI AI PRIMĂRIEI:
1. stat mult pe scaun
2. radiații de la calculator
3. pentru obezitate
4. probleme ale coloanei vertebrale
5. stres
6. suprasolicitare
7. muncă în mediu cu oameni nemulțumiți și agresivi verbal sau fizic
8. muncă în mediu suprapopulat
9. muncă în mediu fără ventilație și lumină
Explicațiile Primarului Boc
Primarul Clujului, Emil Boc, spune însă că aceste acțiuni sunt în conformitate cu legea actuală. „După legile austerității adoptate prin ordonanța de guvern de la sfârșitul lunii iunie, s-au redus sporurile potențiale care pot fi atribuite angajaților din administrația publică de la 850 lei net la 176 lei net sau de la 1500 brut la 300 lei brut. Aceasta este legea statului român în vigoare astăzi, lege care se aplică tuturor acelora din România care lucrează în aceste condiții în administrația publică locală, dacă doriți să nu se mai acorde aceste sporuri, vă rog să modificați legea, să le includeți în salariu, așa cum unii primari fac asta prin includerea lor direct în salariu.
Noi am făcut exact ca la carte, cum spune legea și anume: propunem pe baza solicitării salariatului, că salariat are dreptul legal dat de legea în vigoare să ceară acest drept. Aceste sporuri sunt prevăzute de legislația în vigoare pentru anumite categorii, pentru că aici este din nou o marotă, nu toți, în egală măsură, ci cei care sunt afectați de anumite condiții dificile, și anume: cei care lucrează cu oamenii străzii și trebuie să îi ducă la centrele de adăpost beneficiază de aceste sporuri, alții care trebuie să stea 8 ore pe scaun și au probleme de sănătate din aceste condiții beneficiază și pot beneficia până la 167 lei spor. Deci, în funcție de situație, noi adoptăm cadrul legal, după care, în funcție de fiecare salariat, concret, poate beneficia până la 167 lei”, susține Boc.
Reacția USR
Consilierul USR, Adriana Cristian, nu contrazice legalitatea acestora, dar susține că sporurile sunt „imorale”. Ea a subliniat și faptul că, acum, sunt mai multe persoane cu afecțiuni osteomusculoarticulare decât erau în 2022, când a început discuția despre aceste sporuri. „Discuția a început încă din 2022, când s-au alocat pentru prima dată aceste sporuri. Atunci am avut același răspuns din partea domnului primar: că aceste sporuri sunt legale. Noi am spus și atunci, într-o amplă dezbatere, că aceste sporuri sunt legale, dar sunt imorale, pentru că raportul DSP de la momentul respectiv arăta că într-adevăr, pe zona de coloană erau la momentul respectiv undeva la 136 de persoane care au astfel de afecțiuni. I-am spus și atunci domnului primar că este important ca manager, până la urmă, fiecare dintre noi să acționăm asupra cauzelor și nu asupra efectelor. Și timpul ne-a dat dreptate, pentru că analizând acum noul raport DSP, vedem că s-au îmbolnăvit între timp 250 de noi persoane. Cu alte cuvinte, în 2022, de afecțiuni osteomusculoarticulare suferau din primăria Cluj-Napoca 136 de persoane, iar în momentul de față suferă 262 de persoane”, a spus ea.
Replica lui Boc
Boc a susținut că, dacă USR-ului nu îi convine, să „schimbe legea, că sunteți la guvernare”. El a reiterat și faptul că Primăria a cumpărat o clădire nouă pentru a îmbunătăți condițiile de muncă. „În primul rând, problema morală o rezolvați la biserică. Problema legală se rezolvă prin lege. Dacă vreți, să nu se acorde aceste drepturi și USR-ul, dacă ar putea, ar omorî ultimul funcționar public din România. Dar să nu uite că, cu acești funcționari publici am dus Clujul pe primul loc în materie de calitate a vieții din România, am implementat peste 420 de milioane de euro în proiecte și avem 4,5 miliarde atrase, cu acești oameni cărora USR-ul spune de ce le dați și le spune legea: 167 lei. Nu doriți? Sunteți la guvernare, schimbați legea și atunci transformați problema morală în una legală.
Noi am cumpărat un sediu de bancă, banca BCR, tocmai pentru a le pune la dispoziția funcționarilor condiții mai bune. Știe doamna Cristian că, datorită ordonanței de Guvern care a blocat achiziția de mobilier, nu putem să-i mutăm pe funcționari. O rog pe doamna consilier, este la guvernare, să meargă să deblocheze ordonanța de urgență și atunci angajații vor putea să meargă în spații și mai bune decât cele pe care le avem astăzi, dar nu pot eu să încalc o lege care îmi interzice. Nu poate doamna consilier să-mi spună mie norme morale când sunt jurist și sunt obligat prin natura funcției să respect legea, pentru că dacă nu o respect, câștigă în instanță și plătești și cheltuieli de judecată dublu sau triplu pentru funcționarii care nu primesc aceste drepturi”, a subliniat Emil Boc.